Disminuyen los accidentes laborales y daños personales y materiales en la empresa.

Evita pérdidas de productividad  debidas a la inactividad de maquinaria, o a la formación y adaptación del puesto de trabajo a sustitutos. Disminuye también los días perdidos por bajas debidos a accidentes.

Evita costes imprevistos (sanciones, juicios)  por el incumplimiento de la ley.

Mejora el clima laboral, y como consecuencia la imagen empresarial ante proveedores, y sobre todo, ante los clientes.

Mejora la rentabilidad empresarial.

Mejora las relaciones personales.